サステナビリティ

誠・正・精

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正晃の変わらぬ理念である「誠・正・精」は、お客様や社会に対する「誠心・誠意」、人としてのあるべき姿や正しい道を意味する「正義・正直」、物事を力強く前進させる「精気・精力」を表しています。

正晃株式会社は、社是「誠・正・精」の理念のもと、学術研究の発展、医療の進化に必要な商品や情報、サービスの提供を通じて、人々の健康と持続可能社会の実現に貢献します。

健全な企業経営の実現

社会への持続的な価値創出と当社グループの企業価値向上にむけて、実効性・透明性・信頼性の高い企業統治を実現します。

働きがいのある職場づくり

社員一⼈ひとりが創造性を発揮できる多様性に富んだ組織づくりを通して、自発的な文化と多様な個性が相互作用する生命力のある組織を実現します。

法令と社会規範の遵守

全ての企業活動で法令・社会規範を遵守すると共に、自らを律し、また、社会の期待・要請をいち早く把握し誠実に対応することで社会との信頼を築きます。

人権の尊重

国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、あらゆる企業活動において人権を尊重します。

公正な取引の推進

自由で公正な競争のもと、適正な取引を通じて取引先との信頼関係を強化します。

地球環境の保全

事業活動を通じて気候変動の緩和と適応に取り組むと共に、脱炭素社会の実現に貢献するため、サービスの提供を通じてお客様や社会の温室効果ガスの排出削減に貢献します。

地域社会への貢献

各国・地域の伝統・文化・宗教・慣習・価値観を尊重し、地域の人々との信頼関係を育みます。

以上の基本方針をもとに、正晃株式会社はサステナビリティを重要な価値とし、持続可能な社会の実現に向けて努力してまいります。

「正晃株式会社行動規範」は3つのパートから成り、主な内容は次の通りです。

01 “研究”と“医療”に貢献するために
「安全な環境」と「高品質」を確保する

私たちが事業活動におけるあらゆる場面の「安全な環境」を確保し、また「高品質」に関して社会から求められる期待・要請に応えるための行動規範（(1)～(4)）を示しています。
02 私たちを取り巻く様々な関係者の
皆さまとの“誠実”な関係を維持する

「社会」「お取引先」「競合他社」「従業員」など、私たちを取り巻く様々な関係者の皆さまと誠実な関係を構築・維持するための行動規範（(5)～(10)）を示しています。
03 経営資源を
適正・有効に活用する

あらゆる経営資源を適正に管理し、有効に活用するための行動規範（(11)～(14)）を示しています。